星島日報訊
多倫多工人行動中心幹事劉碚溪（圖）相信，統計局昨日公布上月少數族裔失業數字僅為冰山一角，不單是南亞裔及非裔社區的寫照，華人勞工也不乏從事服務業界，正面對開工不足情況；他認為各級政府除幫助少數族裔社群就業外，聯邦政府也必須審視與改革現在不合時宜的EI制度，讓失業者獲得有尊嚴的生活補助與保障。
劉碚溪提到疫情後少數族裔社群失業情況未見有起色，事實上不少仍有工開的華裔僱員，正面對開工不足情況，尤以食肆服務員及從事旅遊業界人士，他們與僱主簽訂工作合同時，也不見有任何工時保障。
他指在疫情期間及現在後疫情階段，這些僱員都是受打擊最大的一群，即使他們在疫情期間可申領CERB的抗疫補貼，但因他們未必能獲得僱主給予「就業紀錄」（ROE），他們不能申領就業保險金（EI）；部分因為工時不能滿足申領EI資格，結果不獲EI保障。
自雇者未獲失業保障
劉碚溪指除一些開工不足僱員外，一些被定性為「自雇者」的勞工也得不到失業保障。在其認識的華裔工人當中，不少屬於自雇，例如從事Uber司機與送餐服務的員工；有些只能找到兼職工的華人，須日打2份工維持生計，但疫情導致他們失去一份工作，但因為他們仍然在職，也不合資格領取EI。他稱在本國一直存在着殘酷現實，就是失業者不超過40%可成功拿到EI，他指EI制度已不合時宜，尤其當經歷過新冠疫情後，本國勞工團體多年來都大聲疾呼改革EI制度，例如取消工時資格限制、將理賠的EI金額提升，並非現在的只有失業前工資的55%；以及將EI每周補貼設立最低金額不少於500元。
劉碚溪說現在可申領到EI的合資格僱員，約有82%每周可領取的EI不足500元，根本連日常開支及支付生活賬單都不夠。
談到有國民認為聯邦政府經過疫情後財政更見緊絀，難有空間改革EI制度，劉碚溪不認同此說法，他稱EI系統是由僱員與僱主供款，自有另一套營運及投資系統，與政府現時財政狀況沒有太大關係。
他說坊間有不少關於EI的誤導說法，認為現時陳舊的EI制度絕對有改革空間。
星島記者報道
