加国教育

星岛日报记者 加拿大教育厅长理事会（The Council of Ministers of Education, Canada）最新发布报告显示，除安省外，全国所有省份的8年级学生的数学成绩，在2010至2016年间都有所提高。 据加通社消息，加拿大教育厅长理事会昨天发布泛加拿大评估计划报告，该报告审视了这一计划所管理的学生测试结果。报告发现，在6年期间，安省学生的数学成绩保持不变，一直是中等水平。 阅读和科学 各省均提高 这与魁北克省形成鲜明对比，报告发现该省学生的平均得分是全国最高的，且在这6年中呈现大幅攀升。全国范围整体而言，8年级学生的数学成绩略有上升。 该报告还考察了学生在阅读和科学方面的成绩，这两项的各省平均分在全国都有所提高。 泛加评估计划于2016年对全国10个省近1,500所学校约27,000名学生进行了测试，并将结果与前两次分别于2010和2013年所做的报告的结果进行比较。

■■支持者高呼口号要求挽留Messiha的教职。 ■■有家长声援Messiha，请校方及教育局处理此事。 图文:星岛日报记者 一名曾获杰出教师奖项并备受学生及家长尊敬，在万锦市公立学校任教的中东裔老师，疑在教学方面遭校方留难被迫辞去教职。事件引起该校家长及学生关注，组织抗议行动声援该老师，借此向校方及教育局施压，希望能够恢复该老师的教职。 来自万锦市Sir Wilfrid Laurier Public School的数十名家长、学生及毕业生，昨天下午在校外草坪，声称抗议校方对老师Adel Messiha打压，使他被迫辞职。他们举起示威牌及标语，高呼挽留这位老师继续在校内教书。参与抗议行动的家长Grace表示，Messiha任职老师13年，曾在其他学校任教，在这间法语公立学校工作6年。他的教学方法受前任校长高度好评，备受学生及家长爱戴，在2015至2016年更获选为全省最杰出的教师。 据Grace所知，Messiha的教学模式，如每星期学生认识20个新法文用语，每三天一次小测，以便了解学生学习进度，又鼓励学生为进入中学作好准备。经他培育的学生在著名中学及大学能够考取优异成绩，这些教学成果证明他是个优秀老师，也是备受推崇原因。 新校长要求改进教学法 Grace声称新任校长对Messiha的教学方式不满，要求停止这些沿用多年教学方法，他已努力改进，并撰写一份长达40页文件，解释教学模式的重要。她声称校方未有在教室观察他如何授课，并表明如未能达到要求会在考评给予不满意。这或影响他的教师资格有机会被取消，也难于在其他学校任教。 Messiha为此感到压力重重，最终在上周辞职，今天是他任教最后一天。家长获此消息后，认为学校失去一个出色老师，于是组织声援及抗议行动。上周末于网站张贴请愿信，通过脸书及其他短信群组广传事件，数天收集逾千名支持者的签名，有部分旧生也撰文称赞这名老师。 Grace说，有家长电邮告知此事，本想预约校长讨论未果，她在上周五直接到校长室，对方表明Messiha已经辞职，校方无力改变事实。其后她与约克区华裔校监﹑校长及副校长会面，就家长问有关Messiha的事，校监说按程序跟进，而且涉及私隐不便回答。 家长鼓励致函教局申诉 Grace认为Messiha遭不公平对待，曾咨询律师意见。由于这是校内事情，只有教师工会的律师才能协助。有家长在本周初多次电邮教育局，要求派出代表与校方及老师会面解决问题，安排在昨天下午4时开会。 声援的家长一直留守在校园外，等候会议结果。Grace形容会议不欢而散，因为教师工会律师来到学校时称被抗议者阻拦无法进入取消会议。教育局代表因工会律师不在场无法举行会议。 Grace表示，家长鼓励Messiha致函教育局提出申诉，支持者称可能把抗议行动升级。昨天家长示威行动正藉学校下课时间，当时该华裔校监在大门口附近，记者向他查询此事，对方说此事涉及私隐，会按程序跟进，媒体所得资料完全来自家长。当问及是否知道昨天4时的会议以及会否参与，他没有正面回答，重复先前答案，又促传媒尊重私隐。记者曾致电该区的教委，至截稿时未获覆。

■■即将毕业于怡陶碧谷艺术学校的高中女生博恩斯。 CTV 星岛日报综合报道 多伦多怡陶碧谷一名即将毕业的艺术高中女生，目前已经收到了她所申请的美加各大学承诺的奖学金总计超过200万元，其中最大一笔是美国一所大学所提供近15万美元奖学金。她说，目前尚未决定接受哪所学府提出的奖励计划。 据CTV新闻频道消息，这名来自怡陶碧谷艺术学校(Etobicoke School of the Arts) 的12年级学生博恩斯(Rachel Burns)表示，奖学金的数量和规模让她震惊。 她对媒体称，在经历了一阵难以置信和兴奋的冲击后，又看到了攻读这些学府要付出多少成本的现实。 博恩斯说她的艺术作品，主要是用石墨画作，着重于人类如何与自己互动，如何与宇宙互动，以及我们是多么渺少而又伟大。 她透露，在她收到的奖学金承诺中，最大的一笔是美国的密尔沃基(Milwaukee)艺术与设计学院提出的146,000美元。她的任课老师说，他们曾拿她会收到奖学金数量开玩笑，但并不认为他们的玩笑会成为现实。 最大笔奖学金14.6万美元 该校当代艺术项目的负责人韦瑞(Matthew Varey)说，“我们有几次开玩笑谈论博恩斯拿到的奖学金会达到200万元的目标，但实际上它已经成为了现实，并且超过了这个惊人的数字。我们仍在处理所发生的事情，这令人难以置信。” 他还说博恩斯的作品展现出超越她年龄的成熟，并能让学校、画廊和收藏家产生共鸣。他认为对于博恩斯和今年即将毕业的很多12年级的学生来说，机会是无止境的，成功在等待着他们。 博恩斯又表示，大多数大学都允许她在5月1日前作出择校的决定，她希望选择一所能够让她探索不同媒介的大学。

■■本国推行大麻合法化后，预计将会面对很多前所未见的法律问题。资料图片 ■■多迪克形容，大麻法律课程将极富挑战性，同时亦令人兴奋。The Lawyer's Daily 综合报道 渥太华大学（University of Ottawa）今年9月将开办大麻法律课程，迎接即将推行的大麻合法化。课程内容将不断更新，以配合该范畴不继转变的形势。 渥太华大学9月将先开办法语课程“加拿大对大麻的管制”（La reglementation du cannabis au Canada），到明年1月，以英语主讲的“大麻法”（Cannabis Law）就会开始。课程将由加拿大卫生部法律顾问拉贝尔（Diane Labelle），执业律师杜波依斯（Joel M. Dubois）及华莱士（Megan D. Wallace）主讲。 每班只收生25人 大学法学院院长多迪克（Adam Dodek）指出，大麻合法化是当代重要的公共政策议题。两个大麻法律课程将以研讨会形式教授，为期两星期，每班25人，供第二及第三年级学生选修。预期课程会广受学生欢迎。 本国推行大麻合法化后，预计将会面对很多前所未见的法律问题，由吸食后驾驶，工作场所吸大麻，至吸食地点及时间等。多迪克形容，新课程将极富挑战性。 多迪克又指，由于无先例可循，因此课程无教科书和法律案例，也无课程大纲。所有问题都无既定答案，如何回应合法化后出现的不同法律问题，处理日常面对的相关疑难，情况千变万化，对于教授来说，是一大挑战。

赖蕾西（Kimberley）小档案 ► 来自中国重庆，2014年14岁进入哥伦比亚国际学院八年级（初二） ► 2018年五月即将毕业，平均成绩96.3% ► 已获以下大学录取： 多伦多大学罗特曼商学院（Rotman） 多伦多大学士嘉堡校区（U of T Scarborough）带薪实习Co-op商科 麦克马斯特大学（McMaster）商科 韦士敦大学（Western）商科与社科 怀雅逊大学（Ryerson）商科 布鲁克大学（Brock）会计 劳里埃大学（Wilfred Laurier）国际商业BBA 英国杜伦大学（Durham）商科 英国曼切斯特大学（Manchester）金融 英国约克大学（York）管理 ► 大学入学奖学金总额$97,500 井喷式的大学Offer和拿到手软的奖学金长什么样？看看Kimberley的收件箱就知道了！ 十多份大学录取通知，不仅数量惊人，更是包括梦幻级的顶尖学府：多伦多大学罗特曼商学院在北美及全球名列前茅；杜伦大学是英国历史仅次于牛津、剑桥的贵族名校。 Kimberley给人的第一印象是小家碧玉、清新可爱。但交谈几句后，你却会发现：这个纤细的小女生身上充满了正能量，十分具有感染力。 在澳大利亚读完初一后，Kimberley进入哥伦比亚国际学院继续学业。虽然父母不在身边，他们一直教育Kimberley严格自律，把高标准当成习惯。 “他们总是告诉我说，不要降低对自己的要求；看到不足，就要改善。” Kimberley勤奋过人，从八年级至今修完了30多门课程，除了一门美术之外，成绩都是90分以上！ 2017年参加UPO组织的安省大学参观 Kimberley特别喜欢在初中部度过的日子。 “大家相处非常和谐，氛围非常好。不管是学习、起居，还是旅行、购物，凡事都由老师安排好了，自己根本不用操心，出门上校巴就好了。” 但进入高中后，Kimberley不再满足舒适的现状。在保证学习的前提下，她瞄准更高的人生轨迹，积极寻找机会，磨炼人际沟通能力（people skills）。 与许多不甘平庸的同学一样，她向学生发展部申请加入领袖团队（Leadership）。要获得这个宝贵的机会，需要通过层层选拔，其中一环是通过大家在小组活动中的表现，判断每个候选者的人际沟通与解决矛盾的技能。 Kimberley首战失利，她的领袖团队申请被刷下来。她觉得自己稍偏内敛的个性让她扣分，但这并未令她气馁：“成长就要经历失败。不能总以自我为中心，要开阔眼界，就要大胆前进，否则只能原地踏步。” 抱着这样的乐观心态，Kimberley再度尝试，终于成功获选，为自己的成长开拓了一片新天地。 日常安排均衡，做义工最有成就感 Kimberley表示，自己的日常安排比较均衡，从没做过埋头苦读的书虫：宿舍早上八点起床后，10分钟就收拾妥当、坐上校巴来学校吃早餐、上课；午餐一般和朋友一起轻松聊天，不会赶作业；下午放学后，她有时会参加兴趣社团，有时会担任学生辅导员（peer tutor），为同学补习；晚上的时间留给复习、作业与预习，然后按时休息。 Kimberley会在周末担任义工，尽一份社区居民的责任。日积月累，她记录在案的义工时间就有221小时！ Kimberley称，自己最喜欢的义工服务是为福利院的残障人士弹钢琴。 “他们会开怀大笑，还站起来打拍子。这让我觉得特别有成就感！” Kimberley给打算留学的学弟学妹们提出几条tips： 1. 留学最好早点take action，没必要等到高中11、12年级再来； 2. 领袖培训一定会让你变得不同；多多参加义工，生活会很充实； ...

资料图片 星岛日报综合报道 一个教育促进组织昨日最新发布的报告显示，由于教育拨款不公平、学校缺乏空间及合格的艺术教师等原因，令全安省各地的中小学生接受艺术教育的机会也不公平。 据加通社消息，独立非牟利组织“教育人”(People for Education)对全省1,200所公立学校进行了调查，并对政府数据进行了收集，以便评估全省学校艺术项目拨款和使用的状况。 报告称，在小型和乡村学校的学生，以及贫困程度较高和父母教育水平较低的学校的学生，不太可能获得课堂上的艺术教育的机会。 这一年度报告的负责人柯索(Christine Corso)称，鉴于艺术教育在支持基础技能发展方面发挥的重要作用，安省的所有学生都应该平等地获得艺术资源和项目。 倡艺术资源应各校平等 但有关的研究结果显示，父母收入和受教育水平、筹款能力和地理位置都对艺术科目的预算，以及师资造成影响。她呼吁，现在是时候确保所有学校都有适当的艺术预算了。 报告还称，安省的学校艺术预算差别很大，从10万元到500元不等，部分取决于家长的筹款能力，并进一步导致了预算的不公平。 艺术预算达到5,000元或更高的学校的学生，将有更多机会参加合唱团或乐队，以及观看现场艺术表演或展示他们的艺术作品。 而在进行筹款活动的中、小学中，则更有可能拥有高于5,000元的艺术预算。 报告也指出，缺乏合格的艺术教师也是安省学校的一个问题。只有46％的小学说他们有一名全职或兼职音乐老师，低于20年前的58％。另外，43％的小学没有专门的艺术课教室。 安省教育厅表示，艺术在帮助学生进步方面发挥着重要作用，并指出省府最近宣布3年内拨款2,100万元，用于支持艺术教育。 在昨日的一份声明中教育厅承诺，这项投资将加强在课堂内外通过舞蹈、戏剧、音乐和视觉艺术学习艺术的机会。

星岛日报综合报道 渥太华卡尔顿大学（Carleton University）与校内辅助员工达成临时协议，结束接近一个月工潮。 隶属CUPE 2424分会，卡尔顿大学的逾850名行政，技术和图书馆辅助员工，主要不满校方提供的退休金计划，于上月5日发动工潮。 卡尔顿大学周一晚上发表声明指出，经过一整天的调停后，已经与工会达成协议。而工会代表则指出，会员在周二晚会作确认投票。而纠察线就已经解除。 校方表示合约内容将于稍后公布。

■■陈旭(左二)与罕杜尔拉帕尔(左三)主持清华大学-滑铁卢大学微纳米能源环境联合研究中心揭牌仪式。清华大学网站图片 星岛日报讯 安省滑铁卢大学与中国清华大学宣布，成立微纳米能源环境联合研究中心，两校今后将在纳米科技、能源及污染控制方面加强合作，带动科学发展。 滑大校长罕杜尔拉帕尔教授(Feridun Hamdullahpur)率领校方访问团，上周四(29日)到访北京清华大学，与清华大学校党委书记、校务委员会主任陈旭会晤，双方就推进两校科研合作进行了交流，并共同为“清华大学-滑铁卢大学微纳米能源环境联合研究中心”揭幕。 陈旭表示，清华大学与滑铁卢大学已有长期的合作关系，两校早在2002年就开展了教学合作，2005年双方签署了校际合作协议和学生交换协议。至今两校的合作已经覆蓋量子计算、数学、环境等多个领域。 为能源环境等问题提供解决方案 陈旭又强调，清华重视与滑大的合作伙伴关系，是次两校决定共建微纳米能源环境联合研究中心，顺应时代发展需求，是双方致力应付和解决能源短缺与环境污染等全球性问题的重要举动。清华将全力支援联合研究中心的各项工作，期待中心在清洁能源技术和环境治理等方面做更多创新性贡献。 罕杜尔拉帕尔则谓，滑大和清华都是各自国家顶尖的高等学府，希望新建的微纳米能源环境联合研究中心能够让两校的学者携手合作，为能源环境等人类面临的重大问题提供解决方案。他又说，该中心正好展示滑大可将其巨大的基础研究能力，运用在重要的环球环境和社会问题之才能。 滑大公布指出，两校商讨成立该中心的过程长达3年，该中心今后将致力协作研究、联合培训及学生交换等项目。 这是滑铁卢大学今年第二次与中国从事高科技研究的学术机构建立合作项目。上月中，滑大宣布与青岛智能产业技术研究院及中国科学院自动化研究所复杂系统管理与国家重点实验室，签定合作协议，发展无人驾驶智能汽车。中方两所研究院在未来5年内，每年将合共投放100万加元推动协作研究活动。而滑大则拨出400万加元，于今年创建一所无人驾驶汽车实验室，同时也会寻求政府配对拨款，支持相关工作。 此外，3方亦将成立共同研究中心，促进两地人员学术交流，并会在滑大设立相关博士学位课程，以及探讨未来由中方在滑铁卢地区设立研究及开发公司。

■■有研究显示，返家做作业对年轻学童来说缺乏学术上的益处，徒然带来不必要压力。 魁省一所小学宣布，取消6年级以下同学的学生家庭作业。有研究显示，返家做作业对年轻学童来说缺乏学术上的益处，徒然带来不必要压力。 蒙特利尔Ecole Elizabeth Ballantyne小学的学生最近收到一个好消息，就是学校取消了学生家庭作业。今后学生只须在课堂完成当天的作业，回家就可以做小孩做的事，就是玩耍。 研究称作业对学童缺学术好处 小学生沃尔什（Nicole Walsh）对此感到非常高兴，又说这是每个儿童的梦想。校长布朗（Michael Brown）表示，学生不应在学校花6小时学习，回家又要用额外两小时完成作业。 Ballantyne小学不是第一所取消家庭作业的学校，以往亦有安省巴里（Barrie）及魁省萨格奈（Saguenay）的学校禁止有回家作业。麦基尔大学（McGill University）教授萧尔（Steven Shaw）指出，家庭作业是造成父母与学童之间矛盾的主要原因，而正面的作用却很少。 有校长称作业建立技巧应付未来 不过不是每人都同意这观点。蒙特利尔Solomon Schechter Academy校长厄达尔（Steven Erdelyi）则认为，学生有必要在家复习在学校所学到的，同时建立必要的技巧，以应付未来的须要。

■拨款不足导致课室过度挤迫，尤其是特殊教育的学童。星报 特约记者杨婉文报 省府周一宣布，未来三年拨款3亿元改善全省特殊教育。有华裔教师形容拨款是吊盐水，作用不大，但也有教委持赞成拨款决定。 省长韦因周一表示，拨款可以消除特殊教育评估的轮候名单，并承诺未来三年拨款一亿四千万给教育局，聘请多450个辅导员，协助第七及第八班学生，过渡到中学等。 教授这些级别的初中教师郭老师周一接受A1中文电台时事节目《A1出击》访问时表示，多伦多及杜林区教育局已经削减了特殊教育，就算这笔拨款，也弥补不到过去10年削减的开支。他认为，此举是为六月省选，去“应酬”教育界。 学生要一年半载获评估 他又说，现时轮候特殊教育的学生排长龙，起码要等两至三年，才能有教育局的专业人士评估，因此很多家长宁愿花2,000至3,000元，在外面找人做评估，然后把报告交给学校。多数做这些评估的是资优班的学生家长，少部份成绩差的学生家长，也会这样做。他估计，就算省府拨款，也一定不能立即做特殊教育评估。“可能不用等三年，可能也要等一年半载，才能有评估。” 他认为，就算省府增加拨款，也未必能减少在班房，这些学生袭击助教，或老师为了要维持秩序，而不能专心教书等情况，要视乎当局最终聘请多少额外助教，及他们是否获安排在属高危的班房。就算他任教的学校，有特殊需要的学生，现时每个月只见社工15分钟，质疑省府增聘请更多社工等人，成效有多大。 但郭老师认为，省府增加初中辅导员的拨款，反而对学生有点帮助，但也要学生主动找辅导，或者同学鼓励他一起找帮忙。他举例，有些第八班华裔女生不想家长强迫她去读医等专业，反而想读美术，又不敢出声，唯有朋友鼓励，才能找辅导。他认为，韦因最起码能做到的，是在一些初中，安排一个全职辅导员，长期驻校，因为现时一些辅导员，要照顾一个人4间学校的学生，没时间帮学生选科。 约克局教育委员谭国成认为拨款有用，因为辅导员现时的工作量很多，辅导员的责任，交给班主任。若省府能在小学也有辅导员，会有助他们升中学时，及早选科，也可减轻老师的工作量去专心教学，可望改善小学生的数学成绩。

■另类政策中心报告的建议，要彻底改革计算教育拨款的公式。资料图片 星岛日报讯   另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）周一发表的报告指，计算教育拨款的公式有问题，导致安省的特殊教育拨款不足、校舍老旧破落等问题。该份报告指，这个“有缺陷”和“一刀切”的计算方式，必须彻底改革，新的计算方式应根据学生的需求，而不是根据预先设定的程式。   在该份报告发表的同一天，安省自由党政府承诺，在3年内将拨款3亿，增加对有特殊需要学童的支援，包括增聘教师等。   目前拨款公式已沿用20年    撰写该份报告的经济学家麦肯齐（Hugh Mackenzie）表示，许多家长和学生每天都受到这个失效的拨款模式影响，例如破旧的建筑物、挤迫的课室、学童要乘坐校车数小时到学校，以及图书馆员和早餐计划等的必需服务不足。   由于拨款不足，一名食堂监督要负责看管100名学童，需要学习辅助的学生无法得到服务，有些学校没有老师教导音乐、戏剧和艺术课。   该份报告又指，这套已沿用了20年的拨款公式，由主张削减开支的前安省省长夏里斯（Mike Harris）引入，目的是要对政府的教育决策和拨款分配进行集中管理，导致学校局和教育工作者被迫在资金短缺下争夺拨款。

■■约克大学工潮仍未有解决迹象。星报   星岛日报综合报道   代表约克大学教职员的加拿大公务员工会（CUPE）3903分会，周三晚在该会网站宣布，已向安省劳工关系委员会（Ontario Labour Relations Board ）投诉校方违反劳工法。   工会表示，校方在罢工期间违反了劳工关系法的三个部分：首先，约克大学错误地声称，已就工作保障问题提出了“明确的优惠建议”，并指该建议对工会成员来说“只会得益，即使在最坏情况下也只是保持不变”。其次，校方“恶意和虚假地”将工会提出的几项提议，形容为“不适当”或“不合法”，令工会的声誉受损。最后，工会声称，大学盗用了工会的网络域名cupe3903.com，并以欺骗方式将网民转到自身的网页，企图欺骗公众。   调停员获委调查投诉   约克大学否认工会上述三项指控。校方表示，他们不寻求让步，如果工会寻求的是校方让步，应该接受以仲裁方式解决工潮。校方又指，从没有登记或购买cupe3903.com网络域名，该网站根本无法买到。   一位调停人员已获委任调查该项投诉，如果该项投诉无法解决，安省劳工关系委员会将有权就投诉作出裁决，并施加处罚。   约克大学教职员自3月6日起展开罢工行动，目前仍未有解决迹象。约克大学亦表示，除非工会愿意接受一个合理的解决方案，否则他们不会重返谈判桌。

星岛资料图根据CP24消息，约克大学教职员工罢工已进入第三周，昨日劳资双方重回谈判桌，但谈判再次宣告破裂。工会声称，校方的谈判团队发出最后通牒，又拒绝继续谈判的要求。校方就表示，工会没有提出什么新的内容，目前没有办法能够达成协调。约克大学部分合约教职员工自从三月五号起开始罢工, 约克大学多个地点设立纠察线，部分课堂要取消。（Grace编译）

■■涉案青少年大部分透过Instagram，在同侪间传播会对学校作出伤害的恫吓贴文。图为上课情形。网上图片   ■■安省省警自上月美国发生佛州校园枪击惨剧后，透过线报对本省网上恐吓学校安全事故展开调查。星报 本报记者 美国校园枪击案频生，加国执法机关加强调查工作，安省省警昨表示自上月14日佛州校园枪击惨剧后，警队透过线报调查网上恐吓学校事故，共发现6名省内学生疑向学校作出死亡恐吓，其中5名12至17岁青少年遭起诉恐吓，另一涉案儿童因年龄太小免于起诉，但遭到警诫。 省警发言人警长里昂(Peter Leon)表示，虽然调查集中在安省中部，即省警巴里市、歌灵活(Collingwood)等地区省警分部，不代表省警没注意其他地区，是否出现类似威吓校园事故。 社交媒体贴文恫吓学校 他指省警调查其中一宗威胁校园安全事故，涉案青少年大都透过社交媒体Instagram，在同侪间传播会伤害恫吓学校的帖文﹔里昂坦言青少年或许只想“吸引”更多跟随者，然而帖文一出不仅制造恐慌，更因此须面对刑事起诉。 他表示自上月14日佛州校园枪击案导致17人死亡事件后，省警透过举报与探员调查下，发现多宗威胁本省校园安全的帖文流传于社交媒体，当局追查其中6宗事件。 省警已起诉其中5名12至17岁的青少年，控告他们各人一项恐吓罪名，当中4名被控青少年是所恐吓学校的学生，另一被控青少年则是前学生。 连小学生也涉案 省警震惊 令省警震惊的是其中一案涉事学生小于12岁，由于年纪太小，警方难以作出刑事起诉，仅通知其父母并对该儿童作出警诫。本周一纽奔驰域省执法部门拘捕了3名涉嫌透过社交媒体，威胁两间学校安全的人，他们在网上贴出带恐吓字眼文章，导致当地两校要马上关闭。 省警发言人里昂表明，实际上部分青少年以为纯粹网上戏言无伤大雅，有些帖文仅贴出一个炸弹或枪械图案，但足以令人联想死亡威胁校园，可构成恐吓罪。 警方呼吁青少年勿一时贪玩发出具威吓性的网上帖文，不但引起恐慌，涉事者也会遭起诉并面对刑责。

■■约克大学愿意重回谈判桌。星报 综合报道 约克大学（York University）教职员罢工的僵持局面有望打开，资方周六表示愿意重回谈判桌。约克大学发言人佐尔（Barbara Joy ）周六发新闻稿表示，已通知调停人向加拿大公务员工会（CUPE）3903分会传达，校方愿意在3月20日（周二）恢复谈判。 佐尔表示，将尽力与工会达成协议。工会发言人尼斯尔（Lina Nasr ）指，校方无视他们早前提出的两项反建议，但是很高兴看到校方愿意重开谈判。 工会在3月5日展开罢工行动，约克大学表示，约有50%课堂受到罢工影响。导致谈判僵持不下的关键，在于工资以及每年提供终身职位的合约教师数量。    

■■西安大略大学校园景貌。 西大网站图片 本报记者报道 继多伦多大学及安省麦马士达大学先后宣布，今年9月将海外博士生学费减至与本地生相同，藉以吸引更多外国最优秀学术和研究人才，安省西安大略大学近日亦公布推出同一措施。 位于安省伦敦市(London)的西安大略大学(Western University)于发表的公布指，由今年9月1日开始，该校博士学位的国际学生学费，将减至与本地博士生学费相同。 西安大略大学副教务长米娜(Linda Miller)称，校方一直致力巩固西安大略大学在研究和学术方面的国际声誉。要达到这目标，大学能招揽最优秀的国际及本地学生是相当重要，校方今次新推行学费架构平等的策略，是迈向该目标的一步。 国际博士生每年学费平均7,432元 校方又表示，博士学位国际生与本土生学费架构平等策略，将对该校招揽受国家赞助出国进修的国际研究生有很大影响。现时很多国家均向学生提供奖学金，让他们可前往攻读研究生课程，奖学金款额向来是基于本地生学费价格再加上生活津贴来计算。因此，校方今后消除国际生与本地生学费之差距，将令西安大略大学更能吸引国际学生的青睐。 该校新学费架构将于下月26日提交校董会作最终批核。在2016至2017学年，西安大略大学全职硕士生和博士生合共有5,514人，其中有1,228人是国际学生。国际博士生每年学费平均价格是7,432元，本地博士生每年学费平均价格是3,123元。 安省咸美顿市(Hamilton)的麦马士达大学(McMaster University)于本月5日亦公布推出相同措施。由今年9月起，麦大所有全职博士学位海外生的学费，将与本地生学费看齐。校方指出，该措施有助吸引国际精英学生来麦大攻读博士，确保麦大能继续成为下一代顶尖研究人才汇聚之选，此举同时亦让校方调动资金投放在研究范畴和活动，鼓励更多麦大研究人员与全球同袍进行更多协作。 早于今年1月中，多伦多大学(University of Toronto)已公布今年9月起削减海外博士生学费，达至与本地生学费等同，目的同是为吸引更多海外学术人才。 多大博士课程一般采取五年制，海外生和本地生在首四年均可享有学费资助，但第五年大部分课程的本地生需支付6,960元学费，海外生则要支付21,560元。新学费措施生效后，除了音乐艺术博士和教育博士课程外，其他课程的海外生学费均会和本地生相同。在2017至2018学年，多大拥有6,145名博士生，其中1,179人是国际学生。安省的大学一般会向海外学生收取较高学费，借此增加收入，这类学费不在政府监管之列。

■■学生向教师作出暴力举动，令人关注课室的安全性。 星报资料图片 学生在课室目击暴力事件，可能对他们带来负面影响。在约克区学校研讨会上，首次谈论的校园暴力问题，不单针对学生之间的欺凌事件，而是学生向教师作出暴力举动，令人关注课室的安全性，并加重教师处理这类个案的压力。 安省约克小学教师联会于日前举行研讨会，出席者近200人，包括来自区内的成员及家长会代表等。联会主席卡兹(David Clegg)指出，这议题从未讨论，但校园暴力问题已达临界点，需与各成员商讨应对之法。 卡兹解释，当谈论有关校园暴力问题时，大部人以为是指向欺凌问题，或学生之间的事件。其实，今次讨论的焦点转向学生对教师的暴力问题。  估计今学年逾1,000个案 在2013年至2014年学期，约克区教育局小学接获194宗个案。但在今个学年结束时，联会预期接到超过1,000宗个案，比去年多出近一倍。 卡兹分享一些个案，包括死亡威胁，打破窗户和智能黑板﹔有学生不断使用铅笔刺向老师的腿部，或是未能控制暴力情况，须撤离课室。此外，在课室前面竖立纸板人穿着保护装置，有更多教师被要求戴上防卫盾牌及保护背心等，这类保护工具令人感到课室存有危险。 学生在课室内目击这些事件，会质疑课室的安全性，感到焦虑，也妨碍上课时间。 卑诗大学助理教授奥巴利(Eva Oberle)指出，试想像课室有20名学生经常目睹侵略性及暴力行为，过了一段时间他们开始接受这是一种社会规范，并会参与这些行为，然后发展成一种文化。 奥巴利补充，有其他未见的事情同样影响学生的校园生活，例如当教师除了应付日常工作外，还要处理有行为问题学生，令他们感到沉重压力、焦虑及疲惫。

加拿大都市网原创稿件 作者：叶小迪 在加拿大大学里作弊 是一件后果很严重的事情 不仅会在档案里留下记录 还很有可能面临开除学籍的惩罚 但最近CBC却曝出加拿大一所大学有大批学生涉嫌在考试中集体作弊；助教涉嫌受贿帮助学生作弊；甚至还有人涉嫌潜入教授办公室偷试卷，解出考题后再卖给学生... 大四考试中被曝集体作弊 这个被曝“作弊成风”的大学，是位于加拿大中南部萨斯喀彻温省首府的里贾纳大学（University of Regina，简称： U of R）。 而且这所大学并不是一所你没听过的野鸡大学，它在加拿大综合类大学排名中始终保持了前10。2016年还被英国《泰晤士高等教育》列入世界新兴高校排名前150名的高校名单，加拿大只有4所大学在这个名单上。 这一系列作弊事件的导火线，是来自一封举报邮件。据里贾纳大学工程学院副院长迪莫提格尼（David deMontigny)介绍，他在上个月收到了2名学生的邮件举报，声称亲眼目睹了其他学生在测验中作弊的现象。 在调查之后，迪莫提格尼确认这2名学生提及的考试是该校工程学院4年级学生的一场法规与道德考试。当时里大教授希瑞克（George Sherk）分发下试卷之后，就离开了留下助教监考。而就是在这场考试中，校方发现大批学生有作弊嫌疑。 不过由于举报的学生没有提供作弊学生的姓名，而考试中也没有抓到作弊的现行，因此无法处罚任何人。 迪莫提格尼随后给学生群发了一封邮件，表示校方在测验中发现“大量学术可能不端的行为”，希望未来所有人能独立完成考试，一旦证实有人作弊，校方会采取行动，当事人不仅当年毕不了业，工程师之戒（iron ring）也会被没收。 邮件中还提到，针对学生作弊行为，工程学院已经采取行动，校长会在期终考试时突击考场，教职人员也加强了学术不端行为方面的教育。 黑学校网址改分数！ 偷试卷卖给学生！ 助教受贿！ 此外，CBC还了解到，里贾纳大学的作弊事件远不止这一起。就拿工程光是学院来说，2015～2016学年，校方共发现82起工程专业学生作弊。2016～2017学年更是共作出92起纪律处罚，其中许多学生是多次被处罚。 2017年10月，里贾纳大学还发生过一起性质恶劣的学术不端事件：工程学院一名学生攻入校方评分系统，4个工程班中有共计31名学生考分被篡改，其中多数分数被加了8%，5名学生分数被恶意降低。随后校方查明了黑入学校网站的学生，并且作出了开除学籍的处罚。 而副院长迪莫提格尼还提到，同在去年10月，有人举报有校内有硕士研究生助教接受学生贿赂，帮助学生作弊。告诫全校教授们管好各自的研究生，严查受贿事件。 迪莫提格尼说，接到的举报还包括发现有人潜入教授办公室偷试卷，解出考题后再卖给学生。 教授剽窃自己手下学生的论文 在CBC继续调查之后，发现里大工程学院的学术不端行为似乎比想象中还要严重。2016年12月萨斯喀彻温省专业工程师和地球科学家协会（APEGS）的一份报告称，有证据表明里大工程学教授阿扎姆（Shahid Azam）剽窃了自己带的硕士生的论文，其中有24%的内容是完全相同的。 而更令人震惊的是，里大工程学教授阿扎姆（Shahid Azam）并不是唯一一个剽窃自己学生论文的老师。同校教授Ezeddin Shirif 也曾被发现在发表的论文中有大量的段落来自于自己所带学生的论文。 多伦多大学物理系 200留学生涉嫌集体作弊 除了里贾纳大学这些令人震惊的作弊事件之外，2016年多伦多大学也曾发生过一起沸沸扬扬的留学生集体作弊事件。 多伦多大学有留学生（@年轻的蜀黍）发帖爆料，当时Physics 205这节课有一个有200多留学生加入的微信群，时常在群里讨论学习内容。 由于考试时间安排，在一门期中考试期间，有学生提前考完，在群里分享心得。却无意间发现了考试题目是出自于同年的另一套试卷，完全是原题重现。 而这场考试恰好是可以带一张准备好的小纸条参加考试的，于是同一个微信群里，有不少学生都找到了考试原题，并带着答案进入了考场。 事后学校发现了这起事件，把所有学生召集起来，详细描述了考试当天发生的情况还有违规的事项。 在声明中，留学生们被告知在去年的考试答案中存在出错的状况，所以任何将去年答案抄上考卷“错的一模一样”的学生都会被在调查中视为学术抄袭 。 由于涉及人数较多，校方也提出了给涉嫌作弊的人“自首”的机会，只要能在截止日前向学校声明自己的违规，就只会被处以“本场考试0分 + 校内记录(不在成绩单出现)”的惩罚。 但过了截止日没有承认错误的、且在接下来的审查中被定义为有学术违规的人，则会被上报给学校的系主任和学术调查委员会，受到严厉的惩罚。 在《加拿大高等教育期刊》(The Canadian journal of higher education)上，曾定义过加拿大本科对于常见学术作弊的定义，包括： 与他人合作完成需要独立作业的功课 从考完试的人那里得到答案 携带任何未经允许的资料参加考试 未加声明就使用他人的文献资料 未经声明使用网络文献资料 实验数据作假 而根据加拿大大部分大学校规，第一次被发现作弊会被学校警告处理，根据抄袭程度来扣除课程总分。如果有第二次基本直接就会留档案，情节严重者将被开除。而留学生作弊将可能面临续签无法通过，被遣返回国的处罚。 总之，加拿大大学非常注重学术的严谨性， 即使有时压力大考试不易 也希望还在学海中挣扎的留学生们 一定要自己独立完成作业和考试， 感觉分数低可以重新修一遍， 千万不要因小失大。

■■约克大学工潮仍未解决，学生联盟向校长及管理层发出公开信，敦促校方重返谈判桌，尽快达成一份劳资合约，让学生可以重返校园。 资料图片 本报记者报道 约克大学因与教职员未能达成劳资合约，劳方已罢工多天，对学生造成影响。约克大学学生联盟昨天向校长及管理层发出公开信，敦促校方重返谈判桌，尽快达成一份公平合理劳资合约，避免令学生荒废学业。 代表约大49,000名本科生的约克大学学生联盟(York Federation of Students简称﹕YFS)，昨天向约大校长Rhonda Lenton及大学管理层发出一封公开信，要求校长及管理层重返谈判桌，在公平公正原则下，与加拿大公务员工会(CUPE)3903分会尽快达成劳资合约。 学生无法越过罢工纠察线上课 该公开信指责约大管理层，无意与代表大学助教及合约教职员的3903分会，达成一份公平的劳资合约，认为今次工潮已损害大学的名声。更甚的是，约大管理层完全无视学生的困境，导致众多学生持续受到欺凌及恐吓，因无法越过罢工纠察线上课。 约大学生联盟又表示，他们尊重劳资谈判过程。“我们知道代表大学教职员的3903分会，在教育上就如同我们的父母。同时，亦明白到他们的工作环境就是我们的学习环境。因此，我们尊重他们在争取公平工作场所有罢工的权利及合约，直至达到目的。” 联盟亦表示，今天纵观全国，均以增加稳定工作及足够生活的工资、消除不安定及低薪工作为主要话题，而三级政府及公私营机构，均随着这个形势而作出改变。但叫人哭笑不得的是，约克大学高级管理层竟没有受到影响。或者，这“影响”对大学来讲，并非是个非常正确的公关活动。所以，约大学生会联盟强烈要求约大管理层要尽快重返谈判桌。 联盟表示：“我们相信，如果大学有诚意提供一个可负担，具公平条件的合约给予劳方，取代以强迫的手法要学生越过纠察线，那罢工工潮就会完结。我们深切期望着这个纠纷，能够早日获得解决。”

■■肥胖已成为安省学童面对的首要健康问题。星报资料照 本报记者 据新近的调查结果显示，家长相信安省的学校对学童的身心健康扮演重要角色，而肥胖及精神健康问题，已成为学童面对的挑战。关注团体呼吁各方共同努力，帮助儿童建立健康的生活方式。 该调查访问对象包括本省逾600名家长，发现受访者中认为肥胖(37%)及精神健康(32%)为学童首要的健康问题。对比2010年的调查结果，是次关注精神健康由原来的10%上升至32%，升幅达22%﹔瘾癖由4%至13%，上升9%。 调查又指，有79%的父母相信，健康及体育课程有助解决这些问题。当中强烈支持教授的课题，包括﹕健康饮食为72%、精神健康63%、瘾癖及替代品的风险61%、对健康的反思及决定60%、身体素质56%、安全及防止受伤50%、大麻的风险47%，以及健康的性教育44%。 促学校加强体育健教 非牟利机构Ophea首席行政总监马克汉(Chris Markham)称，无论是体育活动、健康教育、探讨精神健康或营养等，安省学校对学童的身心健康扮演重要角色。尽管大部分家长满意学校提供的健康及体育活动，但这些课堂只是达到最低要求，促请学校能够加强这类课程。 安省政府在2014年承诺，鼓励儿童每天进行60分钟的体育活动。是次调查有99%的家长强烈同意这个目标的重要性。有89%父母认同，学校确保儿童上学时参与体育活动。有26%的家长表示，其子女的体育活动达标。33%说孩子每周有4至5天参与体育活动，按级别来看，幼稚园学生达到75%，9至12班只有49%，反映学童参与体育活动随着年纪增长而下降。 此外，大部分家长认为学校维持健康状况的校园，有83%表示要接纳每一个人﹔82%说重视体育安全﹔81%称要鼓励学童参与其中﹔80%指要保持开于及欢迎的态度。除了医护人员外，家长认为教师能为学童提供可信的健康资料。

加通社图据CP24，自周一以来，约有3000名的CUPE3903学校职员参与罢工。CUPE执行董事会成员及主席Fred Hahn也将参加在Keele街和约克大道设立示的威队伍。并有望与记者交谈。据悉，约克大学60%的课程由CUPE 3903的成员授课。（Rola编译）

■■约克大学教职员正在校园罢工，拉起纠察线。 CP24 本报综合报道 多伦多约克大学教职员所属的工会CUPE 3903分会会员，已经在约大校园设置了纠察线，展开合法罢工行动，据报初步导致了大约4成课堂活动须暂停。 周二早上通往校园多个路口排起长长的车龙，有些塞在车龙中的驾驶者似乎等得不耐烦，索性把自己的车子后退并且掉头离开校园。约克大学校方已表示会正常上课，图书馆如常开门，餐厅等也照常营业，但有些课程、实验及辅导会要被迫取消。 校方表示会如常上课 据加拿大广播公司（CBC）报道，约大的合约教职员罢工行动，初步引致校园大约4成的课堂被迫暂停。这是三年里的第二次教职员罢工事件。今次劳资争议焦点是有关改善合约教职员的职业保障、重设部分最近遭校方裁掉的教职岗位，以及让合约教员转至全职教职的途径问题。 周二是第一天展开罢工行动，约3,000个参与的教职员在校园多处架设了罢工纠察线，由工会成员排成小队不断巡逻；一些进入校园的师生排起车龙，部分驾驶者不知何时可通过，等得不耐烦，索性把自己的汽车掉头并驶离现场。参与罢工的约大合约教职员，包括合约教师、教学助理、研究生助理和研究助理等，他们在上周五的工会投票中，拒绝了校方提出的合约。该工会代表约克大学约3,700名员工，他们在2017年8月31日合约届满后，一直没有与校方续约。 多伦多约克大学是加国第三大的大学，全校有本科生47,000人、研究生6,000人。

安省高等教育质素议会（Higher Education Quality Council of Ontario）周二发表的报告显示，大专院校教授老化，导致退休年龄不断延后，并影响到年轻的教授入职困难，令教育质素下降，以及奖学金款额下降。 该报告指出，自从安省于2006年取消硬性退休年龄限制后，在安省专上院校任教的教授当中，愈来愈多尚在教职岗位上的人，年龄超过了65岁。在2016年，有1,239名超过65岁的教授继续任教，其中37%甚至达到70岁以上。反而，45岁以下的教授数目则下降9%。 报告计算，假如过去的10年，以年过65岁教授的薪酬，可以聘请到2,000名全职教授。 大专院校竞相控制成本 报告指出，未来政府未有打算增加教育拨款，大专院校控制成本成为维持教育质素的重要原则。议会总裁韦嘉腾（Harvey Weingarten）指出，假如再不正视问题，教育水平尤其是技术方面的培训表现，将会下降。

资料来源：加拿大国际广播电台(RCI) 管家这个名衔，听上去是一种古老的职业。但实际上，今天仍然有些人需要管家。魁省旅游酒店业学院刚刚向10位学生颁发了毕业证书。 他们是完成该校管家培训的第一批学员。 女生梦想为奥巴马工作 这些新管家当中的女生吉拉尔（Alexandra Girard）接受了加拿大广播公司(CBC)的采访。她说，现代管家的主要职责是帮雇主节省时间，让后者不需要在日常琐事上分心。一个好管家的基本素质包括尊重、机敏、细心。 她举例说，如果雇主是左撇子，她就要留神餐具的摆放。 当然，嘴紧、审慎也是不可缺少的素质 为好几任魁省省长当过管家的加涅（Pierre Gagne）曾说，与他的工作无关的事他只当自己又聋又瞎又哑。 需要管家的通常是名流 需要管家的通常是名流和政界人士。但是有些酒店也为客人提供管家服务。吉拉尔说，她的梦想是为前美国总统奥巴马一家工作。

■■麦大宣布减国际博士生学费，与本地生相同。图为校园一角。 麦大网站 本报记者 继多伦多大学(University of Toronto)今年初宣布，把海外博士生学费减至与本地生看齐，以吸引更多外国顶尖学术人才，安省麦马士达大学(McMaster University)前天也公布推出同样措施。 位于咸美顿市(Hamilton)的麦马士达大学发表的公布表示，由今年9月起，所有全职博士学位海外学生的学费，将减至与本地生看齐。麦大研究院院长兼副教务长韦治(Doug Welch)声称，这措施有助吸引国际精英学生来麦大攻读博士，确保麦大能继续成为下一代顶尖研究人才汇聚之选，此举同时让校方调动资金投放在研究范畴和活动，鼓励更多麦大研究人员与全球同袍进行更多合作。 与本地生学费同 盼吸人才 校方公布又指出，现时约有半数的国际研究生在毕业后，选择成为加拿大永久居民或公民，他们留加发展，也将为本地、安省和加国经济作出贡献。 校方也强调，该校现时海外博士生所获得的财政支援配套，目前维持不变，总额仍然是高于学费数目。在今秋新学期，他们获得的奖学金和研究资助组合，届时将有变动，校方稍后将有进一步通知。 麦大校董会将于今春就校方该项新措施作出批核。 早于今年1月中，多伦多大学已公布今年9月起大幅削减海外博士生的学费，金额将与本地博士生学费看齐。校方此举，是吸引更多海外学术人才。 多大博士课程一般采取五年制，海外生和本地生在首四年均可享有学费资助，但第五年大部分课程的本地生需支付6,960元学费，海外生则要支付21,560元。新学费措施生效后，除了音乐艺术博士和教育博士课程外，其他课程的海外生学费均会和本地生相同。 在2017至2018学年，多大拥有6,145个博士生，其中1,179人是国际生。 安省的大学一般会向海外学生收取较高学费，借此增加收入，这类学费不在政府监管之列。

每年菲沙研究所都会对全国各省学 校，因应其省府订立标准成绩进行排名，今年合共为安省747间私立及公校中学进行2016至2017年度评估，其中多伦多圣米高Choir男子私立中学继续名列榜首，不过整体评分由过去5年平均的9.6，微跌至9.4。至于排第2的是过去5年平均评分排名第9，今年跃升了7位的两间学校，分别是位于奥克维尔市（Oakville）的AbbyPark中学，以及位于康山市的圣罗拔（St.Robert）中学。 Bayview中学被挤至第9 若论及名列前茅且跳升幅度最强劲的，相信是过去5年平均排名12，但今年跃至第4位的多市UrsulaFranklin中学，其平均成绩由8.8升至9.1。然而有起也有跌，过往一直位于前数名的烈治文山市Bayview中学，虽然平均成绩仍维持在9分，不过因其他学校迎头赶上时，其评分却没有改变，排名由第4名被挤压至第9。 另外，数间位于万锦市华人子弟较多传统名列前茅的中学，今年排名也见下跌，如Markville中学由过去5年平均排名第4，跌至第11位；于人村公立中学（Unionville）平均分由过去5年的9分降至今年8.8分，排名也由第4跌至第17位；PierreElliottTrudeau中学则由过去5年排名第4，跌至第19位，其平均成绩由9分下降至8.7分。菲沙研究所学校表现研究总监考利接受本报访问时表示，今年报告中特别研究了安省中学第9班学生的数学成绩，他们的数学成绩都是按照安省EQAO的评分标准而表列出来。即使安省教育厅过去多年致力制定政策，欲扭转中学生数学成绩相对欠佳的状况，但经过多年努力，成绩似依然没有太大改善，他认为省府或应向一些在过去几年数学有显著进步的中学取经，了解这些学校究竟做了哪些措施，从而将他们的成功个案带给其他学校作为借镜。 84间中学数学进步 菲沙研究所学校表现研究总监考利指出，安省第9班学生参与EQAO数学测试合格率较低，当中投考实用（Applied）数学的不合格率高达52%；仅得16%学生参与学术（Academic）数学考试，他认为省府应考虑是否加强数学练习时间，提升学生对数学兴趣等方法，刻不容缓地应对数学成绩低迷局面。 考利引述2012至2013学年度至今，所研究的747间安省中学，有84间数学成绩近年有显著进步，当中37间中学的第9班学生的学术数学成绩突飞勐进，47间省内参与实用数学测试的第9班学生成绩进步神速。 据本报取得的资料显示，过去5年学术数学成绩有显著进步的大多伦多地区中学，包括：多市的StPatrick天主教中学、BlessedMotherTeresa天主教中学、MarcGarneau公立中学、Central公立中学及NotreDame天主教中学；约克区包括：纽马克市的HuronHeight公立中学、奥罗拉市的Renaissance天主教中学及瑟顿西的Sutton公立中学。 至于在实用数学项目有显著进步的大多伦多地区中学，包括：多市的C.WJefferys公立中学、BlessedMotherTeresa天主教中学、MichaelPower/St.Joseph天主教中学、BishopMarrocco/ThomasMerton天主教中学、JamesCardinalMcGuigan天主教中学及StBasiltheGreat天主教中学；约克区包括：烈治文山公立中学、万锦公立中学及Keswick公立中学。

■■多伦多约克大学工潮爆发，工会代表在校园周围游行，抗议资方不同意加薪方案。 CBC  ■■渥太华卡尔顿大学的工潮，工会纠察线封锁校园。 CBC  本报记者报道 安省两间大学教职员昨日同时爆发工潮。渥太华卡尔顿大学(Carleton University)行政、技术和文职人员昨晨已发动罢工；而多伦多约克大学(York University)合约教员、助教和研究生助教，则定于周二早上开始在校园周边架起纠察线。 代表约850名渥太华卡尔顿大学行政、技术和文职人员的加拿大公务员工会(CUPE)第2424分会，与大学资方自去年7月，已就新集体合约协议进行18天谈判，至前天(星期日)召开调解会议，双方尽最后努力仍未能达成协议。工会决定于周一6时开始启动罢工。 据该工会分会主席贾克(Jerrett Clark)向传媒透露，至今已有约700名会员登记担任纠察线任务。工会昨晨在卡尔顿大学出入口外街道，包括Bronson Avenue及Colonel By Drive已设立纠察线。 两所大学校园均维持开放卡尔顿大学昨日发表公布表示，在工潮期间，大学校园会维持开放，既定课堂继续进行。但校方指出，工会纠察线将影响出入校园的行人和汽车，可导致延误，因此建议要进入校园的人士提早启程出发。而渥太华公共汽车OC Transpo因不会穿越纠察线，巴士将在校园外地点上落乘客。 今次劳资合约谈判的主要争议，是员工退休金计划。工会指资方想撤销旧合约中员工享有“界定福利”的退休金计划(defined benefit plan)之保证，并可能以“界定供款计划”(defined contribution plan)取代。 但卡尔顿大学上周已发表声明，强调资方没有意图削去现行员工退休金计划，也不会转用一个界定供款计划。可是，工会对资方表态依然未能信服。 另一方面，代表约3,700名多伦多约克大学(York University)合约教员、助教和研究生助教的的加拿大公务员工会第3903分会，上周五(2日)就资方最后谈判方案举行会员投票，结果是这方案遭拒绝，会员投票于周一开始罢工。 第3903分会昨日发表公布指，工会昨晨11时半在约克大学校园主入口举行会员集会，正式启动罢工。工会将于今天(6日)清晨7时半起在校园周围设立纠察线。 约大校方表示，在工潮期间，大学校园仍然开放，图书馆、餐厅和其他食物服务、行政办公室及其他服务均维持不变，可上的课堂如常进行。 新集体合约谈判半年无结果 劳资双方就新集体合约至今已进行了半年的谈判。约大指称工会提出的待遇要求，远高于资方之最佳方案，双方之间存在鸿沟。校方又谓，约大合约教员、助教和研究生助教的整体待遇，是安省大学之中最高，资方今回提出的最佳方案，将进一步提高第3903分会会员之待遇配套。此外，资方早前亦曾提议透过独立第三方仲裁方式处理双方分歧事项，藉以避免工潮，但当时未获工会接纳。 但工会表示，是次劳资谈判主要关键点，是合约教职员的工作保障及助教资助。代表合约教员的工会副主席雅云特(Julian Arend)日前向传媒说，约大所提出的最终合约方案是相当荒唐可笑，资方要求工会作出大幅的退让。 其中一个主要的倒退，是将上一份合约达成、每年有8名合约教师可转正职的人数，缩减至2人。 雅云特又谓，绝大多数成员授权罢工，反映出前线教育工作者对工作价值的重视。工会谈判小组表示，自2000年以来，约大的正职教授增加20%，但合约教员人数则大增121%。合约教员不论年资都要每年续约，并且往往是很迟才获知是否受聘，令他们只剩下很短的时间备课。此外，约大在2016年实施新拨款方式，对70%助教造成财政困难，又取消了700个硕士学生的助教职位，相当于90%的研究生助教工作。

■rui'er'sen大学校园一角。怀大网站 本报记者 安省大学界两年后将出现第八间法律学院。多伦多rui'er'sen大学正筹划开办法律学院，首届新生预料于2020年入学。 rui'er'sen大学（Ryerson University）发表公布表示，校方开办法律学院的建议方案，现已获得三个外界有关组织之认同，它们包括安省律师公会（Law Society of Ontario）、加拿大律师公会联盟（Federation of Law Societies of Canada）及安省大学质素保证议会（Ontario Universities Council on Quality Assurance）。 校方公布指出，上述三个外界组织开了“绿灯”后，开办法律学院的方案，下一步将提交教务委员会及校董会审批。若方案获两会核准，首届新生将于2020年入学。 rui'er'sen大学助理副校长莎鲁知(Anver Saloojee)称，大学开办法律学院的方案得到上述三个外界组织认同，正好说明rui'er'sen大学在安省教育创新方面是处于最前端的位置。 莎鲁知昨日向本报透露，2020年入学的首届新生预料会有150人。 校方又指，rui'er'sen大学法律学院将为学生提供最前沿、着眼未来的法律教育，让学生探讨现今议题，例如科技、平等、多元和包容、彰显公义及社会革新等。一些规定报读的学科，包括社会革新与法律、加国原住民法律、法律革新与法律事务、在一个多元社区的学习视野。在每一学期之始，学生将要去完成专业实习及参与短期密集式学习经历。

■怀雅逊大学的企业孵化器DMZ，与英国孵化器并列全球首位。资料图片 综合报道 包括怀雅逊大学、多伦多大学和约克大学在内的的3所多伦多大学，作为初创企业的孵化器和加速器，现在已经被评为大学支持的初创公司的世界顶级发射台之一。 多大首次参与排名 怀雅逊大学的企业孵化器DMZ，以支持加拿大科技创业公司而闻名，如支持营销公司#paid、信用教育公司Borrowell和摄影网站500PX，已被评为全球首位的大学管理科技孵化器，与英国的孵化器并列。 DMZ总干事Abdullah Snobar说，这不仅对他们和多伦多来说是一个巨大的成就，对于整个加拿大来说更是如此，这给他们一个进入国际舞台的机会。 这项由瑞典斯德哥尔摩的研究和咨询公司UBI Global进行的排名，日前在多伦多宣布了今年的排名结果。另一个本地商业启动平台——多伦多大学创业奖（University of Toronto Entrepreneurship），排名第4。而DMZ从上次的2015年的排名第3上升至首位。本次是多伦多大学首次参与排名。 7年来“孵化”300企业 在与大学联系的企业加速器类别中，约克企业家发展研究所（York Entrepreneurship Development Institute）位列榜首，其他3个加拿大加速器机构一起囊括前4位。 自2010年以来，DMZ（以前被称为Digital Media Zone）已经“孵化”了大约300家初创企业，筹集近4亿元的资金，创造了3,000多个就业机会。在过去的几年里，它在纽约市开设了一个办事处，开发了一个销售加速器项目，并与脸书等公司和一些银行建立了合作关系，开发数字新闻、金融技术和为女性为首创立的创始公司进行早期市场评估。 DMZ的客户，科技创业公司Livegauge的创始人盛赞怀雅逊的孵化器对其企业的帮助。该公司在2013年成立，为市场营销活动提供传感器，以便公司可以衡量路人的参与程度。该公司现在年销售额超过100万元。 对于上述排名，UBI评估了来自50多个国家的数百项计划，考察了创业公司筹集的资金，创造的职位数量和公司的成功率等因素。通过强调这些计划的影响和表现，不仅帮助孵化器和加速器提高效率，而且还协助政府官员开发各自的创新生态系统。加拿大同美国、巴西、墨西哥和哥伦比亚，一起位列前5名。